Di che cosa devo tener conto durante l’impiego.

Malato – e adesso?

Importante: informi l’istituto d’impiego.

In caso di assenza superiore a un giorno è necessario presentare un certificato medico.

Trova ulteriori informazioni alla pagina seguente.

Vacanze? Festivi?

Si ha diritto alle vacanze, solo se l’impiego dura almeno 180 giorni consecutivi.

Se l’impiego dura 180 giorni ha diritto a 8 giorni di vacanza.

Ogni 30 giorni di servizio supplementari (continuativi) avrà diritto ad altri due giorni di vacanza.

Dipende dalla situazione individuale come considerare i giorni festivi presenti durante l’impiego. Se il mansionario prevede il lavoro durante i fine settimana, è possibile che lei debba lavorare durante il festivo.

Vacanze aziendali

Come considerare le vacanze aziendali, dipende dalla situazione individuale. In ogni caso, nella convocazione d’impiego è indicato come verranno computati i giorni.

Se ha diritto a giorni di vacanza, questi dovranno essere presi durante le vacanze aziendali. Se non ha diritto a giorni di vacanza, i giorni di chiusura non saranno computabili come giorni di servizio.

Soldi non ancora ricevuti

Non ha ancora ricevuto le indennità (pasti, soldo,…)? Si rivolga all’istituto d’impiego.

Non ha ancora ricevuto il versamento dell’IPG? Se ha già ricevuto il questionario IPG e lo ha inoltrato a chi di competenza, contatti la cassa di compensazione. Se non ha ancora ricevuto il questionario IPG contatti il suo Centro regionale.

Libero senza vacanze?

C’è un esame in arrivo? Durante l’impiego ha previsto un impegno importante che non può essere posticipato?

Esiste la possibilità di inoltrare una domanda di congedo all’istituto d’impiego.

Problemi / Conflitti

Ne parli con la sua persona di riferimento presso l’istituto d’impiego. Se non è possibile risolvere il conflitto da solo, contatti la sua persona di riferimento presso il Centro regionale.

L’impiego non piace

La convocazione è vincolante. Non è possibile interrompere un impiego perché esso non piace.

Prolungo

Vuole prolungare un impiego? Parli con l’istituto d’impiego e inoltri in seguito il relativo documento al Centro regionale.